Trabajar en Willamalane
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Trabaja en Willamalane y disfruta de un verano lleno de diversión y propósito. Willamalane ofrece una variedad de empleos de verano que apoyan las piscinas, los campamentos de verano, los programas juveniles y el cuidado de parques y espacios naturales. Estos puestos ofrecen experiencia práctica y una forma divertida de generar un impacto positivo en la comunidad de Springfield.
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Eventos de contratación de socorristas e instructores
Los eventos mensuales de contratación ofrecen la oportunidad de conocer mejor los puestos y al equipo. Los candidatos asistirán a una breve introducción al puesto, que incluye información sobre la capacitación y las certificaciones requeridas por Willamalane, y luego se dirigirán a la piscina para una breve demostración de habilidades. Los participantes podrían recibir una oferta de trabajo al finalizar el evento. Se requiere inscripción previa.
Compensación y beneficios en Willamalane
Los parques y la recreación desempeñan un papel importante en el apoyo a la salud, la conexión y el bienestar comunitarios en Springfield. Trabajar en Willamalane significa contribuir a espacios y programas que unen a personas de todas las edades. El personal valora el respeto, la participación, la colaboración y la seguridad, y mantiene un firme compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia.
Willamalane se esfuerza por garantizar que todos los empleados reciban una compensación equitativa según su puesto, desempeño laboral, formación y experiencia, de acuerdo con las leyes de Equidad Salarial de Oregón. Además de un salario competitivo, los empleados elegibles tienen acceso a las excepcionales actividades, programas e instalaciones de Willamalane, que también pueden incluir descuentos para miembros de su núcleo familiar. Los beneficios se especifican en las ofertas de empleo.
Los beneficios para los empleados incluyen:
- Acceda al centro de natación o al parque Splash de Willamalane sin costo alguno.
- Acceda a los centros de fitness del distrito y a clases de ejercicio grupal sin costo.
- Reciba un 25% de descuento sobre la tarifa de descuento del distrito para programas elegibles (cuando no hay lista de espera) y puede recibir un 50% de descuento en la matrícula de programas de cuidado infantil específicos.
- Reciba un 25% de descuento en sus sesiones de entrenamiento personal . Este programa es una excelente opción para el personal, ya que se adapta a su horario y se adapta a sus necesidades, capacidad y comodidad. Las sesiones de entrenamiento personal están disponibles en el Centro Bob Keefer y el Centro de Natación Willamalane Park .
- Licencia por enfermedad remunerada.
- Aumento del 3% al completar con éxito el período de prueba inicial y luego anualmente a partir de entonces (según lo apruebe la Junta).
- Aumento anual del costo de vida (hasta un 4% según lo aprobado por la junta).
- Pago doble por cualquier hora trabajada en días festivos designados por el distrito.
- Los solicitantes que aprueben un examen de competencia en lenguaje de señas americano o en español pueden ser elegibles para recibir $1 adicional por hora.
- Horarios flexibles para que su trabajo se adapte a usted.
Reconocido como un excelente lugar para trabajar
Las altas tasas de retención de Willamalane, el acceso gratuito a instalaciones recreativas, la capacitación y certificación remuneradas, los descuentos en guarderías, los beneficios competitivos y las políticas de trabajo flexible reflejan una cultura que valora, respeta y empodera a los empleados para que crezcan. Willamalane recibió múltiples premios que reconocen este compromiso, incluyendo el premio al Empleador del Año 2025 otorgado por la Cámara de Comercio de Springfield y el reconocimiento como uno de los Mejores Lugares del Condado de Lane para Padres que Trabajan en 2025.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Willamalane es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y, como tal, considera a las personas para su empleo según sus habilidades, cualificaciones y desempeño. Las decisiones de contratación se toman sin tener en cuenta la raza (incluyendo rasgos históricamente asociados o percibidos como asociados con la raza, como la textura del cabello y los peinados que protegen), la edad, la religión, el color, el sexo (incluidas las afecciones relacionadas con el embarazo), el origen nacional, la discapacidad física o mental, el estado civil, la condición de veterano uniformado o protegido, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la información genética o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal o de Oregón (ORS 659A.030, ORS 659A.082 u ORS 659A.112). Se podrán considerar la edad, el género o los requisitos físicos si constituyen una cualificación ocupacional auténtica necesaria para el desempeño de las funciones esenciales del puesto.
Elegibilidad de empleo
- Algunos puestos tienen requisitos de edad mínima en función de los riesgos laborales.
- Todos los solicitantes a quienes se les ofrezca un puesto en el distrito deben completar con éxito una verificación de antecedentes penales previa al empleo.
- Además, todos los puestos de seguridad requieren una prueba de drogas en orina previa al empleo. Una prueba de drogas negativa descalificará al candidato para el empleo y lo inhabilitará para solicitar empleo en el distrito durante seis meses.
- Si es contratado, un nuevo empleado debe presentar documentación suficiente para establecer la autorización de trabajo en los Estados Unidos.
Compromiso con la inclusión
En Willamalane, es prioritario cultivar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso con todas las personas, independientemente de su raza, género, orientación sexual u otros factores. Willamalane se esfuerza por ser accesible, equitativo e inclusivo para todos. Willamalane ofrece una cultura laboral acogedora para que todo el personal tenga acceso a las mismas oportunidades y un auténtico sentido de pertenencia.
Al ser parte del equipo de Willamalane, tendrá acceso a varios recursos que apoyan la inclusión, incluidos:
- Oportunidades para la retroalimentación y la recopilación de datos
- Acceso a recursos de bienestar y salud mental
- La opción de mostrar los pronombres preferidos
- Prácticas inclusivas de contratación y proveedores
- Compromiso con diversos grupos comunitarios
- Oportunidad de participar en varios comités internos
Juntos podemos crear una comunidad más inclusiva y respetuosa.
Cumplimiento de la ADA y adaptaciones razonables
Willamalane se compromete a incluir plenamente a todas las personas cualificadas. Los solicitantes o empleados que necesiten adaptaciones razonables en cualquier etapa del proceso de reclutamiento y selección deben contactar al director de recursos humanos o a su designado para participar en el proceso interactivo.
Hojas protegidas
Willamalane cumple con las leyes de Licencia Familiar y Médica (FMLA), Ley de Licencia Familiar de Oregón (OFLA), Licencia Pagada de Oregón (PLO) y Licencia por Enfermedad de Oregón.
Preferencia de los veteranos
La ley de preferencia para veteranos de Oregón exige que Willamalane otorgue preferencia a veteranos calificados y elegibles, así como a veteranos con discapacidad, en cada etapa del proceso de contratación o ascenso. Para obtener la preferencia, un veterano o veterano con discapacidad debe cumplir con los requisitos mínimos y otros requisitos especiales para el puesto, declarar dicha preferencia en su solicitud y presentar un certificado (DD-214) que acredite su condición de veterano o veterano con discapacidad, según lo define la ley de Oregón, antes de la fecha límite de solicitud. Si el veterano cumple con los requisitos mínimos y los necesarios, posee habilidades transferibles y presenta la documentación correspondiente, se le concederá una entrevista. Willamalane está obligado a contratar o ascender a un veterano o veterano con discapacidad calificado y elegible si su nivel es igual o superior al del candidato principal, una vez aplicada la preferencia.
Consejos de aplicación
Para empezar, elige la oferta de empleo que te interese y haz clic en "Solicitar". Envía tu solicitud antes de las 17:00 h del cierre para que te consideren.
Todos los solicitantes deben completar y enviar una solicitud en línea a través del sitio web de Willamalane para ser considerados. Deben responder cuidadosamente a las preguntas de la solicitud. Se recomienda enviar currículum vítae y cartas de presentación, pero no son obligatorios a menos que se indique lo contrario. Si solicita la preferencia para veteranos, debe presentar la documentación requerida (DD-214) junto con su solicitud. Si necesita ayuda para enviar su solicitud, comuníquese con HR@willamalane.org .
¿Aún no estás seguro de si estás listo para postularte? Si tienes alguna pregunta, contacta con el equipo de adquisición de talento de Willamalane en HR@willamalane.org .